第502章 道德绑架玩过吗？（2/2）

你却为了自己拖慢了公司拓展市场，扩大规模的步伐，你不感觉很内疚的吗？你内疚吗？”

“！！我艹！我不干了行吧？”这个人被说的内心发毛，而且想用43码的鞋底狠狠的扇陈东升的脸，气愤得都不懂怎么反驳了。

陈东升看着这个人说道：“好啊，是你自己不想干的，我和吴总都能作证，滚吧！”

“操！”这个人气愤的转身就走。

吴德也是冷眼旁观，因为他也觉得这个人是个白眼狼，就算不走他吴德也得开除他。

为什么会这样呢？因为陈东升把吴德架得很高了，而且吴德还天真的认为自己很伟大，也就是说谎话说多了，自己都相信了。

现在吴德就是这种情况。

陈东升看着那些还不举手的人说道：“你们也是不懂感恩的白眼狼吗？”

“我来这里之前，我就已经当过汽修经理了，也当过4s店的店长……”一个中年汽修经理说道。

只是他还没说完，就被陈东升打断了。

陈东升打断他说道：“你的意思就是说你在吴总身上没学到东西？你的东西都是自己带来的？你来是教吴总的？？好啊，你被开除了，滚！！”

“好，我滚，别求我回来！”中年汽修经理气愤的转身就走。

一旁看着的吴德有点想阻拦，因为这是总店的店长，能力确实很突出的，“啊，刘经理……”

“吴总，没有必要挽留，这种白眼狼是永远也养不熟的，对公司是不会有好处的，对公司都没有一点点归属感，现在谁不知道，我们公司正处在上升期，不断开着分店抢占市场，但他在这个关节点，都不能跟公司共同一气，这种人早点开除，好过迟点，让他去吧，我们能找到更多拥有知遇之恩感恩之心的好汽修经理，人才是可以培养的，但人格是不可以的！”陈东升直接就拉住了想要劝一劝这个经理的吴德。

吴德听完陈东升这番话，感觉很有道理，确实，人才是可以培养的，但人格是很难培养的，要是人人都能像陈东升这般，何愁公司做不大，做不强，何愁公司承担风险的能力低。

所以吴德想着想着也感觉到很气愤，觉得这些人就该开除，就该永远滚蛋，“小陈说的没错，你这种就是白眼狼，给我滚远一点，白培养你了！”

刘经理听到这里差点一个趔趄，原本以为吴德还会挽留一下自己，毕竟自己是总店的店长，而且也是帮助公司快速发展的功臣了，却没想到被这个陈东升三言两语贬得自己一文不值了。

所以不管以后吴德说什么，都不会再吃这个回头草了，也看清了这个老板是个什么逼玩意。

陈东升看着剩下那些勉勉强强又举了手的汽修经理，微笑的说道：“嗯，你们就是比较优秀的下属了，我想吴总肯定也会很欣慰，让吴总说两句吧！”

吴德看到汽修经理的能力一般般，甚至有些还有点拉胯，原本都想开除的，但是看到他们的人品还挺不错的，挺值得培养的，所以也就打消了开除他们的想法了。