第225章 前往东北（1/2）

也许是因为温姝的激励机制很有效果，导致大家很快就将这些衣服卖了不少，但最重要的也是因为温姝家这些衣服倒了出来，所以才有了空余的地方。

那些棉花很快就运了过来，随后温姝又买了大批的布料，好在孙厂长也有多余的渠道，而温姝也通过这种方式建立了长期的合作。

接下来的一切都在欣欣向荣地发展，而温姝也很快就给大家下了命令，无论如何都要在一个月之内赶制出来这些足够的棉衣，同时也会给大家一定的激励。

为了能够动员所有人，温姝思考了许久，决定使用大学学到的那种激励方式给大家开个小会。

许多的人都没见过新的老板，所以见到温姝的时候也无比的震惊，没想到新老板竟然是个如此年轻漂亮的小姑娘。

“今天跟大家只是想说一些情况，因为我刚刚接手整个工厂，所以唯一的办法就是让大家能够提高积极性，我这里也建立了足够的制度，每个人的目标写在了这上面，只要你们每天完成定量的工作就可以得到底薪，如果你们超额完成，每天就会有提成，每个月的工资会不确定的。”

原本大家都是根据工龄，可是现在将这些事情全部处理好后，所以大家会有更多机会挣钱。

这顿时引起了不少人的不满，没想到竟然还有这样的激励机制，有些人可以凭借着自己干了很多年继续浑水摸鱼，在这里开启了养老的生活。

“这下子可不得了了，想必杨主任这样的一定会出现问题，毕竟他们都靠着工龄熬到了现在，平时啥活儿也不干，现在可没有工资了。”

因为现在这家厂子已经交给了温姝，算是私人的制度，而且温姝也会给出足够的金钱诱惑，也让很多人看到了事情的本质。

“我知道有很多的同志也是熬了很多年想要在这里养老，可是很抱歉，我这里不接受任何人摸鱼，更不接受任何人能在这里故意降低生产积极性，如果你们觉得干不了，可以进行辞职，我希望你们能够另谋高就，但我这里一定需要真才实学的人。”

这顿时让所有人都觉得无比震惊，而温姝也拿出了老一套的方式评选优秀标兵，每个标兵额外可以领取10元的奖金，这虽然不是很多的钱，却让很多人觉得无比震惊。

温姝当然愿意拿出这点小钱激励大家对于更多的利益也是要努力的发展，这顿时让许多人觉得无比震撼。

倘若一个月能多得10块钱，这就意味着能够多有一个机会，可以给家里多做一顿肉菜，让很多孩子得到好的教育。

“如果你们现在有需要离职的可以提前找我。”

当温姝将很多接轨国际的词汇教给大家的时候，许多人才发现原来这个新老板是个非常有文化的人。

伴随着温姝不断地进行机制的激励，很快就有许多的人投入了工作之中，其中最厉害的人竟然比平时完成了多三倍的工作，而且做得十分认真。

但也有一些人非常不满，以杨主任为首的几个老员工觉得自己简直是受到了羞辱，一大把年纪了竟然还要干活儿，而且赚不到足够的钱，所以心里无比的愤怒。

他们想要和温姝争论，却发现温姝早就已经笃定了主意，倘若这些人不愿意干了，就可以直接签离职报告离开，所以杨主任一下子气上头就带着这些人签了离职报告。

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